Avec pas moins de 3 millions d’affiliés, PRO BTP est un organisme qui propose des mutuelles santé pour tous les acteurs dans le bâtiment et travaux public. Artisans , apprentis, salariés ou encore retraités…Tous ont droit à la mutuelle proposée par l’organisme. Très simple, d’une qualité exceptionnelle et pourtant avec un tarif très attractif, la couverture est offerte pour tous les soins médicaux avec un remboursement sous un délai moindre. Nous allons découvrir tout ce qu’il faut savoir sur Pro BTP .
Mon compte PRO BTP : Un espace personnel simple et pratique
Inscription
PRO BTP propose des services et des prestations en ligne via le site Mon compte de probtp.com. C’est un service très simple à utiliser évitant tout déplacement au sein des agences physiques et procurant ainsi un gain de temps énorme.
Au revoir les longues files d’attente qui vous font perdre une demi-journée, encore faut-il que le déplacement soit fructifiant.
Grace à la plateforme en ligne de PRO BTP, il suffit de quelques clics pour avoir accès à vos contrats de santé, de prévoyance, de retraite et d’épargne, etc. Toutes les démarches pourront être effectuées de manière autonome incluant les suivis de remboursement, les demandes pour les prises en charge en cas d’hospitalisation, les devis…
Pour s’inscrire :
- Aller sur www.probtp.com;
- Entrer dans la rubrique mon compte ;
- Cliquer sur créer mon compte ;
- Remplir le formulaire d’inscription ;
- Envoyer la demande avec un clic sur valider.
Le numéro des adhérents est constitué par 10 chiffres à trouver sur la carte de tiers payant, le titre de retraite ou encore les courriers.
Que faut-il faire en cas de problème de connexion ?
S’il vous arrive d’oublier votre mot de passe ou identifiant, pas de panique ! Il existe un moyen d’en faire la récupération. Pour l’oubli d’identifiant, il faut faire un clic sur la rubrique « vous ne connaissez pas votre identifiant ».
Les soucis de connexion proviennent le plus souvent d’un oubli de mot de passe. Dans ce cas précis, Il faut cliquer sur « vous avez perdu votre mot de passe ? » et suivre les instructions.
Pourquoi adhérer à l’espace personnel Pro BTP ?
L’espace personnel Pro BTP procure un certain nombre d’avantages pour les services qui y sont proposés pour tous les acteurs dans le secteur du Bâtiment.
De chez vous, en restant détendu dans le canapé, vous serez en mesure d’assurer la gestion de vos contrats avec un accès permanent à vos informations personnelles.
Soucieux de votre complément de revenu pour la retraite ? L’espace personnel Pro BTP vous donne la possibilité de faire une estimation au préalable pour vous donner une idée de ce que vous toucherez le moment venu.
Si besoin d’informations sur des points spécifiques, ce sera plus facile de prendre contact avec l’assureur et réaliser toutes les démarches nécessaires en ligne. Une fois la demande prise en compte, le conseiller se charge de son enregistrement.
Il faudra attendre un délai de 15 jours avant de recevoir le dossier par courrier. Une vérification, un remplissage et un retour est exigé accompagnés de pièces justificatifs.
Des vacances à des tarifs réduits : C’est possible avec PRO BTP
Après une année agitée, pourquoi ne pas prendre un peu de recul et partir en vacances avec votre famille ?
L’organisme pro BTP propose des offres pour des séjours et des locations saisonnières à des tarifs réduits pour tous les professionnels du bâtiment adhérents, plus précisément les travailleurs actuels en Bâtiment et travaux public ou les retraités en Bâtiment.
Les offres sont valides pour les séjours en France, mais aussi à l’étranger quel que soit l’endroit où vous souhaitez passer des vacances en famille.
Un été au bord de la mer, des randonnées dans les montagnes, ou encore une visite des sites touristiques les plus réputés au monde, tout est possible avec l’accompagnement de PRO BTP.
Il est possible de faire un choix entre les différents systèmes d’hébergement tels que les clubs de vacances, les logements locatifs, les campings, etc.
Il faut noter que les réductions tarifaires sont calculées en fonction de la rémunération du salarié. Ainsi, vous passerez des vacances de rêve en famille sans voir à faire d’énorme dépenses.
Pour les salariés de moins de 24 mois, il est possible de bénéficier d’une participation de 10% de la caisse de prévoyance BTP. Cela concerne uniquement l’hébergement et les transports.
Le Chèque Vacances BTP : Quel est le principe ?
Le Chèque vacances pro BTP permet aux salariés de bénéficier de loisirs et de vacances. Les Chèques sont accordés par l’organisme, surtout pour les organisations avec moins de 50 employés, sans avoir de commission d‘entreprise.
Le financement est réalisé par l’employé et son employeur avec une fiscalité très attractive. La mise en place du concept n’est aucunement une obligation pour les entreprises. Par ailleurs, adhérer à l’Association Chèque-Vacances BTP est gratuit.
Comment utiliser le chèque-vacance ?
Le chèque-vacance peut être utilisé par tous les salariés sans exception, avec une absence de conditions de ressources. Les dirigeants peuvent également en profiter sans aucun souci.
Le chèque est un genre de titre d’une valeur de 10 ou 20 euros, avec une durée de validité de deux années après la date d’émission. Son usage est destiné pour le paiement des hébergements, des transports, de la prestation de restauration, des activités de divertissements…
Plus de 170 000 enseignes du tourisme et de la restauration acceptent ce genre de chèque en France, mais également dans les autres pays de l’Europe.
Préparer sa retraite avec PRO BTP
Tous les professionnels du bâtiment adhérents à pro BTP ont le droit de bénéficier d’une indemnité de fin de carrière pour une retraite sereine.
Pour les ouvriers, le versement du montant n’est pas à la charge de l’employeur mais de la BTP prévoyance. Pour les cadres, les techniciens et les agents de maitrise, l’indemnité est versée directement par l’employeur.
Le montant est :
- Le minimum le régime national de la prévoyance des acteurs du bâtiment pour les ouvriers ;
- Le 1/10 du salaire mensuel avec ancienneté de 2 à 10 ans, ou 1.5/10 avec ancienneté de plus de 10 ans pour les techniciens, agents de maitrise et employés ;
- 1.5/10 de la rémunération mensuelle avec une ancienneté de 2 à 10 ans, ou 3/10 avec plus de 10 ans d’ancienneté pour les cadres.
Comment demander la retraite complémentaire ?
La retraite complémentaire accordée par pro BTP n’est pas faite de manière automatique. Pour en bénéficier, une demande est requise. Pour commencer, il faudra prendre un premier rendez-vous auprès de votre conseiller.
Pour être sûr de ne pas prendre du retard, n’hésitez pas à prendre un premier contact plus de six mois avant de partir à la retraite, surtout pour les retraites longues et les incapacités de travail. Pour les autres cas, un délai de quatre mois en avance serait l’idéal.
Pour éviter de vous déplacer, la demande peut se faire par téléphone ou bien en ligne, selon votre convenance.
Les contacts pour les agences PRO BTP
Vous avez tout à fait la possibilité de joindre les agences PRO BTP à proximité de chez vous pour demander des informations ou encore en cas de services spécifiques à demander.
Paris : + 33 1 55 76 15 05
Lyon : + 33 4 72 42 16 00 / + 33 4 72 42 16 16
Marseille : + 33 4 96 20 70 00
Lille : + 33 3 20 12 35 35
Le remboursement de la mutuelle PRO BTP : Comment ça fonctionne ?
La mutuelle PRO BTP est communément appelée « BTP santé entreprise ». Elle comprend : Les soins courants, l’optique et dentaire.
A chaque dépense de santé est attribué une base de remboursement a été établie par la Sécurité Sociale. La mutuelle assure la couverture partielle ou complète les dépenses qui restent selon la complémentaire mis en place par l’employeur ou la complémentaire facultative optée par l’employé concerné.
Le montant du remboursement varie alors en fonction de la part de la Sécurité Sociale selon les soins courants qui ont été attribués aux salariés du bâtiment. Les soins dentaires, quant à eux, bénéficient d’un système de remboursement particulier.
Connaissez-vous l’existence de la participation forfaitaire ?
Suite à la réforme de l’assurance maladie, la participation de 1 Euros est obligatoire pour tous les actes médicaux avec une limitation de 50 Euros l’année.
Depuis Janvier 2008, les remboursements de médicaments sont touchés par une franchise. Il en est de même pour les actes paramédicaux et le transport médical.
La franchise est d’une valeur de 50 centimes la boite et 2 euros pour les transports. Le plafond de la franchise est de 50 euros pour toutes les prestations confondues, avec 2 euros journaliers pour les actes paramédicaux et 4 euros journaliers pour les transports sanitaires.
Obtenir ses congés payés à la Pro BTP : Comment procéder ?
Dans le secteur du Bâtiment, la gestion des congés payés est règlementée par la Loi mais aussi par la Convention Collective nationale des Bâtiments et travaux Publics (CCNTBTP).
L’employeur est tenu d’informer ses employés de leurs Droits concernant les congés payés. Les salariés, de leur côté, doivent prendre les congés payés qui leur sont attribués.
Si les congés ne peuvent être pris à défaut d’accord de l’employeur, le salarié concerné a le droit de demander des dommages et intérêts. En revanche, si c’est intentionnel, les congés seront perdus.
Le calcul des congés payés se fait en fonction du temps de travail effectué par l’employé, du total de la rémunération due pendant la période et de son salaire mensuel.
Pour résumer, PRO BTP n’est pas tenu dans le paiement des Indemnités des congés payés (ICP) et de la gestion du chômage intempéries (ICI) aux salariés. Toutefois, les ICP peuvent intégrer ou non les cotisations qui sont dues à Pro BTP.
Comment bénéficier de la prime de naissance PRO BTP ?
Selon un amendement au projet de financement de la Sécurité Sociale pour 2021, le versement de la prime de naissance est avancé dès le 7ème mois de grossesse. Le montant s’élève à 947.34 Euros pour permettre aux parents d’assurer les dépenses liées à l’arrivée de leur bébé.
Pour bénéficier de la prime, il faut que le médecin ou la sage-femme fasse une déclaration de la croissance avant la 14ème semaine.
Pour avantager encore plus les parents, PRO BTP propose des avantages divers pour les salariés dans le BTP : Un forfait parentalité pour les salariés homme ou femme et un forfait accouchement pour les employés femmes sur le point d’avoir un bébé.
Le montant de la prime varie en fonction de la prise en charge de la sécurité sociale ainsi que du profil de chaque employé souhaitant bénéficier du montant. Après l’arrivée de l’enfant, il y a également une prime de naissance à toucher pour combler les besoins matériels de l’enfant.
Avec PRO BTP, le quotidien personnel et professionnel des professionnels du bâtiment et travaux publics devient plus simple et pratique.
L’épargne salariale PRO BTP : Que des avantages !
L’épargne salariale PRO BTP est un dispositif qui permet de faire une constitution d’épargne défiscalisée pour à la fois avantager l’employeur et les salariés.
Etant un expert dans le secteur, pro BTP permet de constituer un capital pour la réalisation de tous les projets personnels à prévoir pour l’avenir.
Pas besoin de démarches compliquées pour pouvoir bénéficier d’un complément de revenus. Le montant placé ne sont pas déductibles des charges sociales ainsi que de l’impôt sur le revenu.
Tous les professionnels ont la possibilité de choisir des fonds variés en fonction de leurs besoins pour effectuer des placements en fonction de leurs objectifs sur le court, le moyen ou le long terme.
Rien de tel qu’un accompagnement de qualité pour pouvoir concrétiser votre projet de toujours ! Avec Pro BTP, travailler dans l’univers du Bâtiment et Travaux Publics devient un privilège, qui n’est pas accessible à tous.